


![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Биография и жизнь![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
|
По роду деятельности (занятий):
|
![]() |
![]() |
Биография Фишера Филиппа - стр. 4![]() ![]() В идеале, персонал мотивирован, сотрудникам нравится работать в компании, текучесть кадров низкая. Вопрос 8. Созданы ли в компании наилучшие отношения с руководящими работниками? В данном случае картина должна быть следующей: акционеры и менеджмент понимают друг друга, взаимодействуют эффективно, топ-менеджмент – это известные в данной области личности, имеющие положительную деловую репутацию. Вопрос 9. Есть ли в компании резерв руководителей? Каждая приличная компания должна иметь резерв управленческих кадров. На случай непредвиденных перестановок, увольнений и т.д. компания должна уметь оперативно и без потерь для производства восполнить потерю менеджмента. Вопрос 10. Имеются ли другие стороны бизнеса или отраслевые особенности, которые могут дать инвестору ключ к пониманию, насколько эффективной может оказаться компания в сравнении с конкурентами? Вопрос 11. Нацелена ли стратегия компании на получение долгосрочной прибыли? Узнайте, присутствует ли стратегический план развития и насколько велики инвестиции в долгосрочное развитие. Вопрос 12. Потребует ли рост компании в обозримом будущем существенного финансирования через выпуск ценных бумаг, так, что увеличившееся количество акций в обращении съест значительную часть доходов, которые нынешние акционеры могли бы получить от этого роста? ![]() Другие известные Экономисты • Сассен Саския Похожие фамилии и имена на букву Ф • Фишборн Лоуренс Джон Описания видов деятельности
Фишера Филиппа • Экономисты |
Самые последние новости
![]() Последние новости недели
![]()
Другие новости недели
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |